店经理：必须是统招大专以上学历，有成熟的带团队经验，带团队时间在1年以上
2.【积极正向】：抗压能力强,勇于挑战高薪,时势造英雄，伟大的平台成就有梦想的人，我们是常人收入的3倍，我们呀付出超过常人的辛苦！！
3.【年轻热情】：年龄20到35岁之间.勇敢的团队需要的是年轻和活力。
4.【团队精神】：善于共同交流、开拓人际关系，维护客户群关系；我们引导人，培养人，给你口才，教你做人。；
5.【诚实可信】：为人诚实，爱岗敬业，有房产工作经验/销售工作经历者优先考虑，优先培养！！
一：单店店长职权
1，主持门店的整体工作，组织实施公司有关业绩销售方面的决议会议，负责完成公司下达
的业绩任务。
2，组织实施门店年度，季度，月度工作和业绩销售以及广告促销计划。
3，拟定门店内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
4，与区域经理共同拟定门店的基本管理制度和人事奖惩制度。
6，制定门店经纪人的各项具体管理规章制度。
提请聘任或者解聘门店经纪人。并报区域经理或相关主管领导审批。
8聘任或者解除应由上级主管聘任或者解聘以外的房地产经纪人。
9制定经纪人的招聘、工作指导与培训计划。
10行使公司和主管上级授予的其他职权
11制定门店内奖金的分配奖励方案。
12门店顾客关系维护和顾客投诉处理。
13对直接下属的奖惩权力以及对下属的工作的监督和检查权力。
14有限资金的支配权力。(店内资金
15、对直接下属的工作争议裁决权力。
16、单店店长职权范围内的其他管理和职权。
二：单店店长岗位职责
1、负责门店门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。
2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把
握市场行情，
及时提出合理的整体业绩销售计划和方案，
认真组织落实和努力完成门店的业
绩销售目标。
3、负责门店内各项业务（如：门店环境和员工工作状态监督、广告，门店会议、销售、培
训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研，等等）的协调
完成。
4、及时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈有关信息，认真做好门店各项服
务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度。
5、负责向上级提交门店销售统计与分析报表。
6、把握重点顾客，参加谈判和签定合约，责成交合同的签收及审核。

房产经纪,抵押贷款咨询,房地产信息咨询,地产营销,楼盘代理销售,室内外装饰装修,汽车销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)